2024 年第二季度各大半导体企业员工观望机会的人数统计显示，与 2023 年 11 月份相比，观望机会人数从 34094 人上升到 41785 人，环比上升 22.5%。同时，员工观望机会人数和岗位数量比值从 5.16%上升到 5.74%，说明半导体行业的市场供给人数上涨速度高于市场需求人数，2024 年半导体行业人才供需趋势在逐步改变，供小于求的局面将会迎来彻底改变。

从半导体设计板块来看，员工离职意愿度较高的企业有韦尔股份、紫光展锐、智芯微、汇顶科技、集创北方、兆易创新、卓胜微、国科微。从半导体制造板块来看，员工离职意愿度较高的企业有中芯国际、北方华创、长江存储、长鑫存储、华虹公司、晶合集成等。

对于求职者而言，员工离职率较高的企业机会较多，但要关注企业的发展竞争力和企业文化。员工离职率较低的企业，员工流动不充分，如果非企业业务快速扩张和延伸，进入的概率较低，部分离职率较低的企业可能是国企，发展前景和待遇不一定很好。

总之，求职过程中，员工离职意愿度高低并不是唯一的依据，需要综合企业的发展竞争力、企业文化、待遇、地点等方面综合考量。